2025年7月2日，保定理工學院召開2025年暑假培訓工作動員大會。會議緊扣本科教學合格評估沖刺關鍵節(jié)點，以“統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞士氣、激發(fā)斗志”為核心目標，深入貫徹立德樹人根本任務。通過強化教師隊伍建設、提升服務業(yè)務能力、推動教育教學改革，全面凝聚迎評促建合力，為決戰(zhàn)10月評估大考筑牢根基。保定理工學院執(zhí)行董事長王美新，副校長朱紅素、高寶嘉、郝書珍、王廣友、劉金民、李學茹出席會議，全體教職員工參會，大會由副校長李林主持。
副校長王廣友宣讀《保定理工學院2025年暑假教職工培訓方案》，緊密圍繞本科教學合格評估核心指標，從培訓內(nèi)容體系的科學構(gòu)建、分階段日程的精細安排，到培訓期間各專項領導小組的職能分工與協(xié)同機制，進行全維度系統(tǒng)性解讀，為暑期培訓工作高效推進提供精準化、可操作的執(zhí)行指引。
執(zhí)行董事長王美新作動員講話。她指出，過去一學期在各級領導高度重視和全體教職員工共同努力下，學校在多個領域取得令人振奮的階段性成果：教風建設穩(wěn)步推進，實踐教學創(chuàng)新突破，師資隊伍不斷優(yōu)化，學生服務全面升級，校園文化建設亮點頻出，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。面對10月到來的評估大考，她著重強調(diào)，合格評估標準嚴苛、時間緊迫、競爭異常激烈，形勢險峻。她號召全體教職工以暑期培訓為總攻契機，從樹立大局觀、務實整改、強化教學中心地位、迭代創(chuàng)新、聚焦結(jié)果五方面沖刺，以“精準嚴好”的校訓精神為指引，全力以赴決戰(zhàn)評估，為實現(xiàn)學校高質(zhì)量發(fā)展、開創(chuàng)師生美好未來奮力拼搏。
隨后，朱紅素副校長圍繞本科教學合格評估展開深度解讀與工作部署。她先從合格評估的定義、意義切入，細致解析評估指標體系，深入闡述指導方法、評建目標與呈現(xiàn)成效的要點，同時對專家進校考察內(nèi)容及通過評估的關鍵要素進行剖析。此外，她系統(tǒng)總結(jié)了學校迎評促建三個階段的工作進展與成果，涵蓋從學習動員、對標找差到整體推進、打造亮點的全過程。針對預評估前的工作，她明確規(guī)劃了暑期及8-12月的重點任務，號召全體教職員工秉持嚴謹治學、追求卓越的態(tài)度，規(guī)范教學管理，推進教學改革，共同沖刺評估，助力學校發(fā)展邁上新臺階。
學校組織全體教職員工集中觀看高校教師失范行為警示片。該片以真實案例為切入點，系統(tǒng)解讀《高校教師職業(yè)行為十項準則》，從堅定政治方向、潛心教書育人等準則條目出發(fā)，結(jié)合實際工作場景深入闡釋，著力強化教職工的職業(yè)規(guī)范意識。通過引導教職工深刻反思、引以為戒，進一步筑牢師德防線，促使教職工明大德、守公德、嚴私德，以高尚的師德師風護航教育教學工作，為本科教學合格評估及學校長遠發(fā)展夯實思想道德根基。
評建辦韓素蘭主任帶來《合格評估訪談座談：策略、準備與實踐》專題講座。她從基礎概念出發(fā)，詳細闡釋訪談與座談的定義，著重強調(diào)在合格評估中開展座談訪談對于獲取真實信息、驗證材料數(shù)據(jù)、考察人員能力以及深化辦學理念理解等方面的重要性。針對深度訪談的籌備工作，她結(jié)合實踐經(jīng)驗，從掌握政策內(nèi)涵、熟悉學校情況、梳理職責成果、完善匯報材料等方面給出具體指導。此外，還針對校領導、職能部門負責人等不同對象，分析訪談問題的側(cè)重點，為參會人員提供具有實操性的指引。
首日培訓議程緊湊、內(nèi)容充實，既有高屋建瓴的戰(zhàn)略部署，又有細致入微的實操指導，為全體教職工注入了迎評促建的“強心劑”。會后，教職工們紛紛表示，將以此次培訓為新起點，迅速調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度投入到后續(xù)學習與工作中，把培訓所學轉(zhuǎn)化為推動評建工作的實際行動，以時不我待的緊迫感和責無旁貸的使命感，全力沖刺本科教學合格評估，為保定理工學院高質(zhì)量發(fā)展書寫嶄新篇章。
