一、在校長和黨委書記的領導下，負責人事處全面工作，對全處工作進行總體安排和協(xié)調(diào)，帶領全處工作人員圓滿完成學院各項人事工作。

二、做好學院人事管理規(guī)章制度建設，主持有關人事工作規(guī)章制度的制訂或修訂工作。

三、負責制定和提出全校短期及中長期師資隊伍建設規(guī)劃，確定合理的師資規(guī)模，優(yōu)化完善的師資結構。

四、根據(jù)學校總體發(fā)展規(guī)劃的要求，負責制定全校隊伍建設，并根據(jù)發(fā)展做好人才引進工作。

三、根據(jù)學校總體發(fā)展規(guī)劃的要求，負責全院崗位設置、人員編制和崗位職責的制定及管理工作，提出實現(xiàn)編制計劃和調(diào)整教職工結構的措施。

四、制定或提出規(guī)范化的人事分配制度改革方案，修訂并完善教職工考核辦法。

五、負責全院人事調(diào)配、招聘、錄用及管理工作，優(yōu)化學院隊伍結構。

六、負責干部培養(yǎng)、選拔、考核等工作。

七、負責省級及以上各類專家和榮譽稱號人選的選拔推薦和管理服務工作

八、負責組織專業(yè)技術職務和工人技術等級的推薦和評審工作。

九、牽頭師德師風建設工作。

十、負責人事檔案管理工作，負責教職工退休手續(xù)的辦理。

十一、負責教職工年度考核工作。

十二、負責人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。

十三、完成院領導交辦的其他工作。