學生骨干是班級管理的重要力量，決定了班級的“班魂”，為了提高班級管理效率，培養(yǎng)強有力的班干隊伍，我院輔導員韓騰飛在周三學院例會上為大家做題為“如何做好學生干部選拔培訓及學生管理工作”的培訓。
班干部是輔導員工作中的得力助手，也是一個班級的龍頭，是實現(xiàn)班級有效管理的中流砥柱，是同學們學習、生活、工作的風向標，是實現(xiàn)學生管理各項工作順利開展的重要保障，班干部的優(yōu)與劣直接決定班級管理的成與敗。因此，作為輔導員如何選拔、培養(yǎng)和與班干部。
溝通就顯得尤為重要。
古人云：師者，人之楷模；德者，師之靈魂。韓騰飛輔導員對自身工作進行剖析，他講到：自古以來教師就被稱為人類靈魂的工程師。習總書記指出：“教師以德立身、以德立學、以德施教。”作為高校基層思想政治工作者——輔導員，身兼教師和干部，教育者和管理者的雙重身份，不但要“教”，更要“育”。
韓騰飛輔導員提出對班干部的選拔要堅守“知人善任”“唯才是用”的原則。班干部一要具備責任意識,要時刻想到對班級負責，確立奮斗目標，合理正確行使權(quán)力處理班級事務，努力為集體爭得榮譽;二要具備服務意識,作為班干部不能有高高在上的姿態(tài)，要與同學打成一片，掌握班級情況，要時刻做到“急同學所急，想同學所想”，要幫助同學們健康成才; 班干部三要具備開拓意識,要在工作中不斷完善自己的工作能力，注重自身的修養(yǎng)，積極向上銳意進取，不斷超越自我，有創(chuàng)造性地解決各類問題。
選拔出優(yōu)秀的班干部后，作為輔導員有責任和義務提高班干部的綜合素質(zhì)，使他們適應自己所肩負的工作。對班干部的培養(yǎng)建議韓輔導員總結(jié)了三個方面——培訓指引，促其進步；先扶后放，促其成長；恩威并施，賞罰有度。
把握學生干部工作要點及注意事項至關(guān)重要，班干部在做事方面要認真負責，有組織能力；要有奉獻精神；要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神；要保持良好的形象和氣質(zhì)，使同學們在與你接觸時感到輕松愉快；要保持謙虛好學的態(tài)度，不斷充實自己，提高自身素質(zhì)，以使自己更好地服務同學。
學生干部是大學校園里的一支生力軍，是社會主義事業(yè)的建設者和接班人，學生干部作為青年學生中的優(yōu)秀分子應該給予充分的重視和肯定，輔導員應該站在贏得國家、社會和未來肯定的角度去培養(yǎng)出一批真正適應新形勢發(fā)展的青年學生干部，促使高校學生干部在高校學生事務管理和校園文化建設中不斷提高，真正發(fā)揮學生干部在高校中的骨干、橋梁和紐帶作用。